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Lenguaje claro. Tarifa cerrada. Decisiones conversadas.

Abogado en la Región de Coquimbo, con atención en la Región Metropolitana y litigación en todo Chile. Las tres prácticas que su caso necesita: derecho laboral (incluidas demandas colectivas de trabajadores y funcionarios públicos), derecho migratorio y gestión concursal Ley 20.720. Atención personal de la primera entrevista al cierre.

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  • 12+ años de ejercicio profesional
  • Especializado en laboral, migratorio y concursal
  • Respuesta en menos de 24 horas hábiles
  • Coquimbo · Todo Chile
Alejandro Carvallo Santander, abogado en Coquimbo y todo Chile
Áreas de práctica

Las tres prácticas que su caso necesita

Lenguaje claro. Tarifa cerrada. Decisiones conversadas. Coquimbo y todo Chile. Derecho laboral, migratorio y gestión concursal Ley 20.720. No manejo volúmenes: cada caso lo llevo personalmente desde la primera entrevista hasta el cierre.

Derecho migratorio

Visas, residencias, regularizaciones y defensa ante Extranjería. Atención en todo Chile.

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Derecho laboral

Despido, autodespido, finiquito, Ley Karin, ley 40 horas, accidentes, negociación colectiva.

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Gestión de quiebras

Procedimiento concursal Ley 20.720. Reorganización, liquidación, renegociación, Ley 21.563 MIPES.

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Sobre el abogado

Cómo trabajo

Lenguaje claro. Tarifa cerrada. Decisiones conversadas.

Alejandro Carvallo Santander

Abogado

  • 12+ años de experiencia
  • Ejercicio en Coquimbo y litigación en todo Chile

Abogado con 12 años de experiencia en derecho laboral, migratorio y gestión concursal. Atención personal de la primera entrevista al cierre. Ejerce conforme al régimen legal aplicable al ejercicio de la abogacía en Chile.

  • Derecho laboral
  • Derecho migratorio
  • Gestión de quiebras Ley 20.720
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Honorarios

Honorarios referenciales

Valores orientativos. El monto final se acuerda por escrito en la primera consulta, antes de cualquier gestión.

Honorarios referenciales

Arancel en UF · valores aproximados

UF
  • Punto de entrada Primera consulta (30 min)
    0,30 UF

    Pagadera al agendamiento. Se descuenta si contrata. Sin costo en postulación pro bono.

  • Demanda laboral individual (despido)
    12,00 UF

    1ra instancia. Cuota litis 20% sobre el resultado.

  • Tutela por vulneración de derechos fundamentales
    18,00 UF

    Incluye Ley Karin, discriminación, acoso.

  • Demanda colectiva de trabajadores
    25,00 UF

    Etapa prejudicial y audiencia. Cuota litis sobre el resultado.

  • Defensa de funcionarios públicos
    15,00 UF

    Sumarios, recursos, reclamaciones de jerarquía.

  • Revisión y recálculo de finiquito
    4,00 UF

    Servicio pre-litigio.

Primera consulta: ~0,30 UF

Valores referenciales. El honorario final depende de la complejidad del caso y se acuerda por escrito antes de iniciar cualquier gestión.

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Análisis

Lo que escribo

Lenguaje claro. Tarifa cerrada. Decisiones conversadas. Posts breves sobre temas que atiendo.

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FAQ

Preguntas frecuentes

Si no encuentra su respuesta, escríbame a contacto@abogadocarvallo.cl.

¿Cuáles son las áreas de práctica?
Tres prácticas: derecho laboral individual y colectivo (despido, finiquito, Ley Karin, ley 40 horas, accidentes, negociación colectiva, demandas colectivas de trabajadores, tutela por vulneración de derechos), derecho migratorio (visas, residencias, regularizaciones) y gestión concursal bajo la Ley 20.720 (reorganización, liquidación, renegociación, Ley 21.563 MIPES). No se ofrecen demandas colectivas de consumo bajo la Ley 19.496.
¿Atiende casos en Coquimbo y en el resto de Chile?
Sí. La sede está en Santiago, Av. Apoquindo 3669, piso 15 (comuna de Las Condes), y la atención en la Región de Coquimbo cubre las quince comunas: La Serena, Coquimbo, Ovalle, Illapel, Vicuña, Salamanca, Los Vilos, Combarbalá, Andacollo, Paihuano, Canela, Monte Patria, Punitaqui, Río Hurtado y Mincha. Se litiga en tribunales de cualquier región del país.
¿Cuánto cuesta la primera consulta?
La primera consulta tiene un valor de CLP 30.000 por 30 minutos. Si decide contratar el servicio, ese monto se descuenta del total de honorarios.
¿Trabaja con cuota litis?
Sí. En casos laborales con resultado susceptible de cuantificación se trabaja con honorarios mixtos: un componente fijo por etapa procesal más una cuota litis del 20% sobre el monto efectivamente recuperado. En procedimientos concursales también es posible convenir cuota litis.
¿Atiende de forma remota?
Sí. La atención puede ser presencial o remota por videollamada. La firma de poderes y documentos se realiza en notaría o con firma electrónica avanzada.
¿Cómo agendo una consulta?
Complete el formulario de contacto. Respondo dentro de 24 horas hábiles.
¿Cuál es la duración típica de un caso?
Depende de la materia. Un juicio laboral individual: 6 a 12 meses. Una demanda colectiva de trabajadores: 12 a 24 meses. Un procedimiento concursal: 4 a 18 meses. Una visa temporaria o definitiva: 3 a 12 meses. En la primera consulta se entrega un cronograma estimado.
¿Cómo es la primera entrevista?
La primera entrevista es personal y confidencial. Revisamos el caso, identificamos los pasos procesales y los plazos críticos, y le entregamos un estimado de honorarios por escrito. La duración típica es de 30 a 60 minutos.
¿La consulta inicial se descuenta de los honorarios?
Sí. La primera consulta de 30 minutos tiene un valor de CLP 30.000. Si decide contratar los servicios, ese monto se descuenta del total de honorarios pactados por escrito.
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Primera consulta CLP 30.000 Valor convenido · evaluación honesta de su caso
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  • Confidencialidad · Ley 19.628

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